助成金受給条件
雇用保険に加入している
会社都合の解雇を半年以上していまい
残業代未払い等、労務違反を犯していない
こちらの条件に当てはまっていれば、原則受給可能です
補足
この助成金の従業員は３親等以外の人をさします。
雇用保険未加入でも加入ご申請すれば出来ます。
会社都合の解雇も半年以上経てば申請出来ます。
法律違反は申請出来ません。
法人の会社と個人事業の商店なども３親等以外の雇用保険未加入者がいれば申請出来ます。
その他分からない事は、無料相談の窓口からＬＩＮＥで登録後質問下さい。
実際に申請したらいくらもらえるの 小規模事業者
社員数名の会社の場合
設立３年目の会社で例として
社長さん 男性 ５０代半ば
正社員2名 男性 ３０代 結婚２年目、 男性 ５０代
パートさん2名 男性５０代後半 女性２０代
助成金予想種類と金額
キャリアアップ助成金(正社員化コース/重点支援対象者)
８０万円
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
３０万円
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
４０万円
人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース）
３０万円
人材確保等支援助成金(雇用管理制度コース)
８０万円
合計金額 ２６０万円
助成金の種類・最大金額・対象人数など
| 助成金の種類 | 最大金額 | 説明 |
|---|---|---|
| 1.キャリアアップ助成金(正社員化コース/重点支援対象者 | ８０万円 | ２０名迄 |
| 2.キャリアアップ助成金(正社員化コース/重点支援対象者以外) | ２０万円 | ２０名迄 |
| 3.キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース) | ６０万円 | ６ヵ月毎２回 |
| 4.65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース） | 30万円 | １０名迄 |
| 5.キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース） | ５６．８万円 | １事業所 |
| 6.65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース） | １６０万円 | １社 |
| 7.両立支援助成金（介護離職防止支援コース） | ６０万円 | ５名迄 |
| 8.両立支援助成金（出生時両立支援コース） | ２０万円 | １０名迄 |
| 9.両立支援助成金（育児休業等支援コース） | ６０万円 | ２名迄 |
| 10.キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース） | ６０万円 | １事業所 |
| 11.人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース） | ３０万円 | 規定なし |
| 12.人材確保等支援助成金(雇用管理制度コース) | ８０万円 | １社 |