<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>まるっと助成金サポート窓口</title>
		<link>https://www.0465.biz/</link>
		<description>社労士・管理会社・申請経験者のトリプル体制で、個人事業主や中小企業の助成金申請を安心サポートします！</description>
		<language>ja</language>
		<pubDate>Tue, 27 Jan 2026 22:24:58 +0900</pubDate>
		<lastBuildDate>Tue, 27 Jan 2026 22:24:58 +0900</lastBuildDate>
		<item>
			<title>受給条件は</title>
			<link>https://www.0465.biz/entry8.html</link>
			<description><![CDATA[
従業員を1名以上雇用している雇用保険、社会保険を払っている(社員数５名未満の個人事業主は雇用保険のみでOK)会社都合の解雇を半年以内にしていない残業代未払等、労務違反を犯していない以上４点の条件に合致していれば原則受給可能です
			]]></description>
			<pubDate>Wed, 8 Oct 2025 20:28:16 +0900</pubDate>
			<guid isPermaLink="true">https://www.0465.biz/entry8.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>業種の１０区分</title>
			<link>https://www.0465.biz/entry7.html</link>
			<description><![CDATA[
製造業   例：自動車、機械、食品、化学製品の製造など建設業   例：建築工事、土木工事、住宅リフォームなど卸売・小売業   例：スーパー、百貨店、専門店、EC販売など宿泊・飲食サービス業   例：ホテル、旅館、レストラン、居酒屋、カフェなど運輸・物流業   例：運送会社、倉庫業、タクシー、鉄道、航空貨物など情報通信業   例：ソフトウェア開発、インターネットサービス、通信事業など金融・保険業   例：銀行、証券会社、保険会社、信用金庫など不動産業   例：不動産売買、賃貸、管理、仲介業務など医療・福祉業   例：病院、介護施設、福祉サービス、保育園などサービス業（その他）   例：教育、学習塾、美容院、クリーニング、娯楽・観光サービスなど
			]]></description>
			<pubDate>Sun, 21 Sep 2025 10:58:56 +0900</pubDate>
			<guid isPermaLink="true">https://www.0465.biz/entry7.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>社労士さんが手を出さないのか？</title>
			<link>https://www.0465.biz/entry6.html</link>
			<description><![CDATA[
理由1.助成金の種類が約３０００種類有る為何をどの様選べば良いかも分からない。例えば　　　　経済産業省　厚生労働省国土交通省　　補助金整理表（各省庁）内閣府各省庁の助成金や補助金の一覧表がPDFで見れます。理由2.実際に行なった事が無い作業は無理が有ります。例えばキャリアップ助成金を厚生労働省のホームページからPDFを見てみると、７５ページ有ります。忙しい社労士さんがこれを見て全て理解できるか疑問です、なぜなら試験でも資格取得時も取得時に助成金は、一切出て来ません。理解出来ても、手を出さない理由は提出する書類の多さと提出期限や方法など今までの社労士さんの業務以外の事だらけです、出したいのですが、手が出せないのがちゃんとした社労士さんが選ぶ最適な方法だと思います。私共が営業に行くと良く言われるのが、当社は専属の社労士さんがいると言われます、なぜ社労士さんが助成金の話しをしないのか？①経験が無いから分からず貰えない②書類が多く面倒だから③助成金の種類多すぎて分からない④提案されてプライドが有るから引き受けて失敗することが多いと聞いているから⑤専門では無いので分からない⑥社労士さんのプライドが壊れるから理由3.私たちが帰った後に社労士さんが助成金をプライドで始めた結果は私の知る限り８０％が何らかの理由で助成金を貰ってないです。最初につまずくのが、就業規則作成から間違えると申請しても受領申請さえしてもらえません。提出書類の多さ、お客様に作って貰う書類の煩雑さなど助成金を提出期限が過ぎてしまうなどトラブル連発。個人的な感想ですが、貰えるなんてウソだ言う方が多いみたいです、素人が手を出して失敗するいい例です。
			]]></description>
			<pubDate>Fri, 20 Jun 2025 21:35:18 +0900</pubDate>
			<guid isPermaLink="true">https://www.0465.biz/entry6.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>いくらもらえるの？</title>
			<link>https://www.0465.biz/entry5.html</link>
			<description><![CDATA[
雇用保険に加入している会社都合の解雇を半年以上していまい残業代未払い等、労務違反を犯していないこちらの条件に当てはまっていれば、原則受給可能です補足この助成金の従業員は３親等以外の人をさします。雇用保険未加入でも加入ご申請すれば出来ます。会社都合の解雇も半年以上経てば申請出来ます。法律違反は申請出来ません。法人の会社と個人事業の商店なども３親等以外の雇用保険未加入者がいれば申請出来ます。その他分からない事は、無料相談の窓口からＬＩＮＥで登録後質問下さい。
			]]></description>
			<pubDate>Sun, 15 Jun 2025 10:53:33 +0900</pubDate>
			<guid isPermaLink="true">https://www.0465.biz/entry5.html</guid>
		</item>
		<item>
			<title>お勧めの助成金</title>
			<link>https://www.0465.biz/entry4.html</link>
			<description><![CDATA[
この文章は厚生労働省ホームページの各PDFを参考に作成しましたが、あくまでも内容については、ご自身で厚生労働省ホームページのPDFで確認して下さい。厚生労働省ホームページキャリアアップ助成金のご案内（令和７年度版）６５歳超雇用推進助成金　　高年齢者無期雇用転換コースキャリアアップ助成金（障害者正社員化コース人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース）介護離職防止支援コース両立支援等助成金人材確保等支援助成金のご案内雇用管理制度・雇用環境整備助成コース申請しやすい助成金・当グループが主に申請して、助成金貰っている種類助成金の種類最大金額説明1.キャリアアップ助成金(正社員化コース/重点支援対象者８０万円２０名迄2.キャリアアップ助成金(正社員化コース/重点支援対象者以外)２０万円２０名迄3.キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)６０万円６ヵ月毎２回4.65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）30万円１０名迄5.キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）５６．８万円１事業所6.65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）１６０万円１社7.両立支援助成金（介護離職防止支援コース）６０万円５名迄8.両立支援助成金（出生時両立支援コース）２０万円１０名迄9.両立支援助成金（育児休業等支援コース）６０万円２名迄10.キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）６０万円１事業所11.人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース）３０万円規定なし12.人材確保等支援助成金(雇用管理制度コース)８０万円１社項目１項目２項目３)★ -->
			]]></description>
			<pubDate>Sat, 7 Jun 2025 18:07:02 +0900</pubDate>
			<guid isPermaLink="true">https://www.0465.biz/entry4.html</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
